为进一步加强人才队伍建设，满足本镇用人需求，经镇党委会研究决定，按照“公正、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘12名工作人员。受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会公开招聘;

　　2.坚持考试考察、择优聘用;

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　1.招聘人数：12人

　　2.用工性质：劳务派遣

　　3.工作地点：当涂县姑孰镇人民政府

　　三、岗位代码及报考条件

　　001办公室文员(7人)

　　1.坚决拥护党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。

　　2.年龄：35周岁以下(1985年6月1日以后出生);

　　3.学历：全日制专科及以上;

　　4.具有当涂县户籍;

　　5.具有一定文字功底，能熟练使用办公软件。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　7.服从组织安排和岗位调换。

　　002会计岗(2人)

　　1.坚决拥护党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。

　　2.年龄：35周岁以下(1985年6月1日以后出生);

　　3.学历：全日制专科及以上;

　　4.专业：财务、会计类相关及相近专业;

　　5.具有当涂县户籍;

　　6.具有一定会计工作能力，能熟练使用办公软件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　8.服从组织安排和工作分配。

　　003执法辅助人员(3人)

　　1.坚决拥护党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。

　　2.年龄：35周岁以下(1985年6月1日以后出生);

　　3.学历：国民教育体系认可的大专及以上(退役军人学历可放宽至高中及以上);

　　4.具有当涂县户籍;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　6.服从组织安排和工作分配。

　　属于下列情况之一者，均不得报考：

　　(1)在校未毕业学生及现役军人;

　　(2)触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　(3)违反计划生育政策的人员;

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(5)担任姑孰镇、村社区“两委”成员、后备干部及网格员等相关在职工作人员;

　　(6)法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　    1.报名采用网上报名方式进行。报名时间为：2020年6月16日至2020年6月20日16:00，逾时不再接受报名。(报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号)

　　    2.报名者须准备

　　   (1)本人签名确认的《考生报名表》(附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片)。

　　   (2)本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书(证件)影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。

　　   (3)本人签名确认的诚信承诺书(附件2，请自行下载填写)。

　　   (4)将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本(word文档)，并发送至电子邮箱718926597@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码，不接受压缩文件及分散文件。

　　   3.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的相应核减调整招聘岗位数。

　　    4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、考试

　　    考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

　　    1.笔试

　　   (1)领取笔试准考证时间：暂定于6月23日，具体时间及地点另行发布公告通知。

　　   (2)笔试时间：暂定于6月24日，具体时间及地点另行发布公告通知。

　　   (3)笔试地点：详见笔试准考证。

　　   (4)笔试范围：

　　    001办公室文员：当涂县情、时事政治、公文写作、计算机基础、综合基础等知识;

　　    002会计岗：财会类专业基础知识、当涂县情、综合基础等知识;

　　    003执法辅助人员：当涂县情、时事政治、综合基础等知识;

　　    笔试成绩满分为100分。

　　   (5)笔试加分项：003执法辅助人员，退役军人笔试加5分。

　　    2.面试

　　   (1)原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　   (2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。

　　   (3)暂定于6月30日，面试具体时间及地点另行发布公告通知。

　　    3.成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定，若面试成绩也相同，则按照面试抽签号大小进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　七、公示和聘用

　　体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员。录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至当涂县姑孰镇人民政府工作。公示期间反映有问题的，由纪委相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用。

　　八、有关事宜

　　1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

　　3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职或其他情形,原则上按照招聘成绩递补，如存在不适合递补情形则另行招聘。

　　5.咨询电话：0555—2202899;0555—2200159(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)

　　监督电话：0555-6740015(姑孰镇纪委办公室)

　　6.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

附件1：

附件1：姑孰政府 考生报名表.docx 附件2：

附件2：姑孰政府 报考诚信承诺书.doc 附件3：

附件3：姑孰政府 材料提交模板.docx

　　马鞍山红海人力资源有限公司

　　2020年6月16日

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