2019安徽巢湖经开区政府购买服务岗位招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘安巢经济开发区劳务派遣工作人员8名。现公告如下：

一、招聘原则及方式

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2、坚持实行笔试与面试综合考核、择优聘用原则。

二、岗位代码、招聘人数及报考条件

1001岗位一：国家税务局窗口办税人员4名

(1)学历：全日制大专及以上学历;

(2)专业：财务、经济、会计、法律类;

(3)年龄：35周岁以下。

1002岗位二：市场监管辅助人员4名

(1)学历：全日制大专及以上学历;

(2)专业：专业不限;

(3)年龄：40周岁以下。

 (一)招聘对象为国家承认的大学专科学历及以上以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、岗位所需的专业或技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、岗位所需的其他条件。

(二)“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1984年12月3日以后出生”；“40周岁及以下”为“1979年12月3日以后出生”。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。主要依据普通高等学校专业目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX 类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“大学专科学历及以上”指具有专科学历及以上学历的人员。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2、现役军人;

    3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

   5、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

  招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

（一）网上报名

1、网络报名时间：2019年12月4日 08：00—2019年12月9日17:00。

电话报名，领取报名表后如实填写，填写完成后将文件名改为“自己姓名+招聘岗位代码”，以附件形式投递至邮箱 854128834@QQ.com.

注意：

（1）一人只能应聘一个岗位，多投视为无效投递。

（2）以附件形式，word 文档投递，请勿在邮件正文填写报名表。否则视为无效投递。

（3）将报名表文件名修改为“自己姓名+岗位代码”后再投递。岗位代码：1001或1002。

（4）本次招聘工作人员皆为劳务派遣工作人员。

报名截止后，核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于 3：1 方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或相应减少招聘职位计划数。

资格审核线上初审，提前电话通知，资格审查时提供报名登记表、身份证、毕业证书及岗位所需的其他资格证书的复印件或扫描件，一寸免冠电子照片1张，并缴纳笔试报名费 45元（网银），账号信息：

公司名称：安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司

账   号：182720965948

开 户 行：中国银行合肥开发区支行      (备注：请备注姓名)

2、领取准考证

考生完成资格初审及缴纳完笔试费用后，领取电子考试准考证，考生自行打印，按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，总分 100 分，不指定参考资料。《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等，满分 100 分。

2、笔试时间：2019 年12月14日上午 9:00-11:00 《公共基础知识》

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后1个工作日内通过电子邮件公布笔试成绩(保留小数点后两位)，并确定面试人员名单。

各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。资格复审现场审查，考生携带身份证、毕业证、准考证以及其他资格证书的原件。资格复审地点电话通知。 

(三)面试

1、面试时间和地点：2019年12月15日 08:30-11:30.

2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(四)确定拟聘人员

1、笔试、面试成绩按3:7合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

2、初选人员名单通过电子邮件公布。

(五)体检、考察和公示

1、体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，依次以笔试《公共基础知识》成绩高低决定取舍)。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历、心理素质等。需要提供介绍信的，可前往合肥市滨湖区徽州大道要素大市场 C 区 216室领取。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

4、公示：体检、考察均合格的人员，通过电子邮件公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消其上岗资格。造成岗位空缺的，在人才库中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

5、建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，从上岗之日起一年内有效期。

四、聘用手续及待遇

  (一)公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司依法签订《劳务派遣协议》，安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。聘用人员入职手续由安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，并从人才库中按合成后总成绩从高分到低分有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。聘用人员由安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司委派到安徽巢湖经济开发区国家税务局或安徽巢湖经济开发区市场监督管理局工作。

  (二)年综合工资6万左右。享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

五、其它

  (一)笔试费用45元，面试费用80元。

  (二)咨询报名电话：0551-62065212  0551-62065211

安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司