铜陵市2019年面向重点高校引进急需紧缺人才77人公告
[导读]为满足铜陵经济社会发展对高层次人才的需求，经研究，决定面向重点高校引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进数量计划引进77名（其中市直31名、铜官区7名、义安
为满足铜陵经济社会发展对高层次人才的需求，经研究，决定面向重点高校引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进数量
计划引进77名（其中市直31名、铜官区7名、义安区15名、郊区19名、市属国企5名），具体职位要求见《铜陵市2019年面向重点高校引进急需紧缺人才职位表》。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有符合职位要求的学历学位和工作能力；具有正常履行职责的身体条件。
2.
3.本科学士年龄在25周岁以下、硕士研究生年龄在30周岁以下、博士研究生年龄在35周岁以下。25周岁以下是指
4.有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报考。
5.已在铜就业的重点高校毕业生不列入本次引进范围。
三、引进程序
（一）网上报名
1.提交报名申请。符合条件人员于
2.报名资格审查。根据报考人员网上报名信息进行资格审查。报考人员报名后可及时登录报名网址查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。通过资格审查人员与职位招录计划比例不得低于2:1，未达到2:1的招录职位予以取消或核减，报名人员可在
（二）资格复审
通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证、网上报名资格审查表等材料；尚未取得学历、学位证书的2019年应届毕业生可凭学校盖章的毕业生就业推荐表等作为学历证明。
资格复审安排在面试前一天，主要对面试入围对象是否符合招录职位所需资格条件进行复审，面试入围对象提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招考全过程。
（三）组织面试
根据报名情况，组织集中面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。
（四）体检考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。
（五）公示录用
考察结束后，对拟引进对象在媒体上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续，录用后最低服务年限为5年。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
（六）相关待遇
市直和市辖区机关事业单位引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。市直机关事业单位引进人才有关政治待遇、生活待遇等按照《铜陵市机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法（试行）》(铜办发〔2017〕24号)执行；市辖区、市属国有企业引进人才按照市辖区、市属国有企业有关政策执行。
所有引进人才住房待遇按《铜陵市人民政府关于支持创业就业人员购(租)房的实施意见》(铜政〔2018〕39号)执行，符合条件的博士研究生，免费提供建筑面积不超过
四、考试纪律
引才工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
相关人才引进信息，将在铜陵先锋网、铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次引进人才报名不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。
政策咨询电话：
0562-5880320（市委组织部）
0562-2207877（铜官区委组织部）
0562-8816545（义安区委组织部）
0562-2896619（郊区区委组织部）
0562-5888599（市发投公司）
0562-7111678（市文投公司）
监督举报电话：
0562-5880323（市纪委监委驻市委组织部纪检组）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告中未尽事宜，由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局负责解释。
附件：
中共铜陵市委组织部
中共铜陵市委机构编制委员会办公室
铜陵市人力资源和社会保障局
