根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人[2016]70号)精神，经区政府同意，现面向全区公开招聘15名编外聘用人员。其中：市容协管员10名，安监协管员2名，计生协管员2名，食品药品安全协管员1名。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

(一)爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配;

(二)遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚;

(三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;

(四)具有本区常住户口或父母为本区常住户口(本公告发布前所在地户口，含原铜官区凤凰山社区户口);

二、招聘岗位及人数

招聘岗位及资格条件详见《铜陵市义安区新桥办事处公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)。

三、招聘办法和程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2018年12月17日至19日(周一—周三)，逾期不再补报。上午：8：30—11：30;下午3：00—5：00。

2.报名地点：区人才楼四楼(公安路1号)

咨询电话：2292219、8829592。

3.报名有关事项：

(1)采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等原件和复印件，加分的退伍士兵需携带本人退伍证及获奖证书等原件及复印件。

(2)报名人员均需填写《铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3张。

(3)招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰2，不足1︰2时，取消或减少招考岗位指标。

(4)“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年12月16日”以后出生。

(5)考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定：笔试考试费每人45元，体能测试费或面试费每人80元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

(6)报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于12月27日(周四)到区人才楼四楼领取《准考证》。

(二)考试

安监协管员、计生协管员、食品药品安全协管员考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占50%。

市容协管员考试采取笔试和体能测试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，体能测试成绩占50%。

笔试

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分。笔试内容为综合知识占40%，写作能力测试占30%，专业知识占30%。

报考安监协管员的考生专业知识测试内容为：《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《中华人民共和国安全生产法》;

报考计生协管员的考生专业知识测试内容为：《人口与计划生育法》、《安徽省人口和计划生育条例》;

报考食品药品安全协管员的考生专业知识测试内容为：《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》、《安徽省食品安全条例》;

报考市容协管员的考生专业知识测试内容为：《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》。

笔试时间和地点：2018年12月29日(周六)上午8：30—10：30，考试地点详见准考证。

2.面试

面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

体能测试

体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安民警体育锻炼达标标准》男子标准执行。

(1)计分项测试项目及分值：1000米长跑、俯卧撑。两项各占50%分值分别计分。

(2)体能测试时间和地点：2018年12月29日(周六)下午2：00，地点详见《准考证》。

加分

退伍军人加5分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加1分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过6分，所加分数计入笔试成绩。

(三)体检

依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选，出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检标准》等规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

(四)考核与公示

体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考者的资格条件进行复核。

因考核不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由新桥办事处负责。

四、聘用与待遇

(一)聘用。体检和政审工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。同时，参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库，今后两年内若出现人员缺额，可向区聘管办提出申请，将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。

(二)待遇。受聘人员为区政府编外聘用指标，聘用待遇按照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。

五、纪律

对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

联系电话：2292219(新桥办)、8829592(区人力资源局)

六、本公告由铜陵市义安区新桥办事处负责解释

附件：

《铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员招聘计划表》

2.《体能测试评分标准》

铜陵市义安区新桥办事处公开招聘编外聘用人员招聘计划表