根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《2021年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告》及有关规定，现就面试有关事项通知如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持统一政策、统一组织、统一实施的原则。

　　(三)坚持保密、回避的原则。

　　二、面试方式和内容

　　采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。面试成绩满分100分;

　　若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或者达到70分，方可进入体检与考察程序。

　　三、面试人员

　　资格复审合格人员(见附件)

　　四、面试缴费时间及金额

　　登录网站：萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/);

　　缴费时间：2021年12月7日上午08：00至12月10日下午20:00;

　　缴费金额：80元，逾期不缴费者，视为自动放弃。

　　五、面试通知书打印时间

　　登录网站：萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/);

　　打印时间：2021年12月7日上午08:00至12月10日下午20:00。

　　面试时间：第1—5面试室面试时间为2021年12月11日，岗位代码分别是210101—210139、210141、210142。

　　第6—11面试室面试时间为2021年12月12日，岗位代码分别是210143—210178、210140。(请考生仔细阅读《面试通知书》的内容，特别是面试时间!)

　　面试地点：萧县城南初级中学北区(原梅村联中，9路公交车终点站) 。

　　考务咨询电话：0557-5037551。

　　六、注意事项

　　(一)考生须携带《面试通知书》和本人有效居民身份证(均为原件)。请考生仔细阅读面试通知书，按指定的时间到指定的地点报到并按要求参加面试。面试当天未按时报到及缺席者，视为自动弃权。

　　(二)面试期间，考生须接受考点工作人员集中封闭管理，不得携带任何通信工具进入考生候考室。如携带的必须关闭并一律主动上交管理人员集中保管，否则一经发现，作违纪处理。

　　(三)面试前，考生应将本人的有关证件交工作人员核对，并在考生候考室，通过抽签确定参加面试的顺序;面试开始后，以抽签顺序号为考生代号，由工作人员按抽签顺序号逐一引入测试室。考生测试过程中不得介绍本人姓名，只能报抽签顺序号。

　　(四)面试结束后，考生须在门口等候，待面试成绩经考场监督员核对签字确认后，当场向考生公布。

　　(五)考生必须严格遵守考场纪律和保密规定，听从工作人员安排，不得随意走动、喧哗。

　　(六)考生违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。

　　(七)按照疫情防控有关要求，考生应持48小时内核酸监测阴性证明参加面试，不适宜参加面试的考生，不予参加面试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，按人事考试规定严肃处理并依法追究相关责任。

　　温馨提示：因考场附近停车位紧张，建议考生乘坐公交车或出租车前往。

附件：2021年度萧县事业单位公开招聘工作人员面试人员名单.xls

　　                             萧县人力资源和社会保障局

　　                                   2021年12月6日


 

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

 在国培，从不缺少面试高分：
 
在国培，一切皆有可能：
 
您的坚持，终将美好！