根据《2021年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员公告》，现就2021年度郎溪县事业单位公开招聘专业测试有关事项通知如下：

　　一、专业测试时间

　　(一)岗位代码1303002—1303073专业测试时间：2021年9月11日(具体时间、地点详见专业测试通知书)。

　　(二)岗位代码1303074—1303154专业测试时间：2021年9月12日(具体时间、地点详见专业测试通知书)。

　　(三)岗位代码1303001 (县委党校)专业测试时间：2021年9月19日(具体时间、地点详见专业测试通知书)

　　二、领取专业测试通知书

　　(一)领取方式：

　　请入围专业测试人员(名单于2021年7月20日公示)凭本人有效居民身份证(原件)领取，并缴纳专业测试费80元/人。

　　委托他人代领的需提供委托书、被委托人身份证原件、本人及被委托人身份证复印件(请将两张身份证复印在一张纸上，委托书书写在这张纸空白处)，委托书内容为“本人委托×××代领本人的2021年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员专业测试通知书。本人签名、日期。”

　　(二)领取时间及地点：

　　1.岗位代码1303002—1303154:

　　领取时间:2021年9月9日至9月10日(上午8:00-12:00，下午2：30-5:30)

　　领取地点:郎溪县人社局 八楼会议室(地址：郎溪县 建平镇 大岩路 109号;联系电话：0563-7026693)。

　　2.岗位代码1303001:

　　领取时间:2021年9月18日(上午8:00-12:00，下午2：30-5:30)

　　领取地点:郎溪县人社局 八楼会议室(地址：郎溪县 建平镇 大岩路 109号;联系电话：0563-7026693)。

　　三、凡不在规定时间办理领取专业测试通知书手续的，视为自动放弃专业测试资格，不再电话通知。

　　四、考生专业测试当天须持

　　1.专业测试通知书;

　　2.笔试准考证(可在安徽省人事考试网打印);

　　3.本人有效居民身份证。

　　以上均为原件。

　　五、疫情防控要求

　　参加专业测试的考生须认真阅读附件《专业测试期间疫情防控须知》

　　咨询电话：0563-7026693

　　监督举报电话：0563-7015832

　　附件：专业测试期间疫情防控须知

　　郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室

　　2021年9月3日

　　附件:

　　专业测试期间疫情防控须知

　　1.请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码，建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。考试现场实施健康码和新冠疫苗接种记录“二码”联查，同时核查“通信大数据行程卡”。

　　2.考生应从专业测试日前14天开始，启动体温监测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时将异常情况报告所在单位或社区防疫部门。

　　3.“通信大数据行程卡”显示近14天内有中高风险地区或新增本土病例所在设区的市的考生，请提前主动报告郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室,专业测试当天，该类考生进入考点时须出示48小时内核酸检测报告阴性证明原件和复印件(原件核验，复印件留存)。境内中高风险地区查看方法：微信公众号搜索关注“中国政府网”—“疫情服务”选项里点击“疫情风险等级查询”—点击上方“点击查看全国中高风险疫情地区”。个人行程卡查询路

　　径：“国家政务服务平台”微信小程序—“通信行程卡”—输入手机号码—查询本人在疫情期间14天内到访信息。

　　4.专业测试日前14天内，考生应避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群密集的场所活动。

　　5.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加面试，如有发热、干咳、乏力等不适，应及时就医，并向郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室 报告。专业测试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

　　6.专业测试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，考生与郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室联系后，可于专业测试当天直接前往指定考点，出示县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后安排在隔离考场进行专业测试。

　　7.专业测试期间，考生应自备口罩，并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。在考点入场及考后离场等人群聚集环节，全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证、答题环节等特殊情况下须摘除口罩。

　　8.考生应于当日7:10前到达考点。入场时，应主动配合工作人员接受体温检测，如发现体温超过37.3℃，需现

　　场接受2次体温复测，如体温仍超标准，须由现场医护人员再次使用水银温度计进行腋下测温。确属发热的考生须如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况，并作出书面承诺后，通过专用通道进入隔离考场参加专业测试。

　　9.在专业测试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，应服从专业测试工作人员安排，立即转移到隔离考场继续专业测试。

　　10.专业测试过程中，考生因个人原因需要接受健康监测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

　　11.专业测试期间，考生要自觉维护专业测试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，专业测试结束后按规定有序离场。所有在隔离考场参加专业测试的考生，须由现场医护人员根据疫情防控相关规定到指定医疗机构进行检测诊断后方可离开。

　　12.考生要认真阅读本须知，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

　　联系电话：0563-7026693
 

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

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