2021年滁州凤阳县事业单位招聘重新启动专业测试工作的通知
[导读]经研究，因受新冠肺炎疫情影响而延期举行的凤阳县2021年度事业单位公开招聘工作人员专业测试工作重新启动，现就有关事项通知如下：一、专业测试时间、地点1.时间：2021年9月
经研究，因受新冠肺炎疫情影响而延期举行的凤阳县2021年度事业单位公开招聘工作人员专业测试工作重新启动，现就有关事项通知如下：
一、专业测试时间、地点
1.时间：2021年9月11日（星期六）
2.地点：凤阳中学
二、专业测试人员名单
名单详见附件1。
三、专业测试方式
采用结构化面试方式进行，专业测试时间每人不超过15分钟，顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试满分为100分。
四、专业测试工作流程
1.2021年9月11日早上7：00，参加当天专业测试的考生必须持有本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书、本人签名的疫情防控承诺书（见附件2）、本人防疫健康码（绿码）、“通信大数据行程卡”、48小时内本人核酸检测证明（阴性）、本人新冠肺炎疫苗接种证明（不能接种疫苗的要提供指定医院证明），在凤阳中学大门防控通道验证，缺少以上证件材料的考生禁止进入考点。迟到超过15分钟者，视为自动放弃。
其中：所有考生均需提供彩色打印带有本人姓名及“14天内到访行程”的“安康码”界面（按附件3样表提供）。
2. 通过验证和检测的考生进入校园内，到 凤鸣楼 警戒线外等候，根据报考岗位分组情况到对应楼层候考室候考并接受工作人员的统一封闭管理。
3. 考生在候考室工作人员指导下抽取面试序号。面试开始后，考生由工作人员按抽签顺序逐一引导进入面试室面试。考生离开候考室进入面试室后，不得再次进入候考室，考生应带齐随身物品，放到面试室门外。候考考生须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，应服从工作人员的管理。候考期间实行全封闭，考生不得擅自离开候考室，如需上洗手间，须经工作人员同意。候考考生需离开考点的，应书面提出申请，经主考同意后按弃考处理。每位考生面试时间为15分钟；面试中，考生只报面试胸牌号，不得透露出姓名、经历等个人信息；面试成绩为去掉一个最高分、去掉一个最低分后采用5个评委的有效成绩的平均分确定考生最终面试成绩，面试成绩保留2位小数，第3位按“四舍五入”计算；监督员对考场所有面试工作进行监督检查。
4. 考生在面试完毕取得面试成绩通知书后，应立即离开考点，不得在考点附近逗留。
五、专业测试期间疫情防控工作要求
1.考生自本《通知》公布之日起，严格遵守本《通知》和《疫情防控承诺书》（附件2）各项规定，并由本人实名签字承诺。
2.考生提前做好本人面试前48小时内核酸检测证明（阴性）。
3.考试当天考生要全程佩戴口罩，保持防控间距。在进入考场防控通道验证、检测体温过程中，本人健康码非绿码、核酸检测非阴性，或出现现场测量体温异常(体温超过37.3℃)、咳嗽等呼吸道异常症状的，不得进入考点，立即移交当地疫情防控人员管理。
4.考生在候考和面试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状的，必须配合防控工作人员实施现场隔离，移交当地疫情防控部门管理。
5.考试期间出现的其他异常健康相关情况，由驻点防控医护人员配合县卫生健康部门及时稳妥处理。
6.考生因受到属地疫情防控措施不能到场参加面试，或因在考点被实施疫情防控隔离管理而不能参加面试的，不再另行组织面试。
7.凡隐瞒或谎报考前14天内境外或国内中高风险区旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消专业测试资格，终止其参加专业测试;如有违法情况，依法追究法律责任。
六、专业测试工作纪律
1.考生必须按照规定，提前做好疫情防控等各项准备工作，接受工作人员指导，按时参加专业测试，否则视为弃权。
2.考生进入考场后配合工作人员上缴所有通信工具，严禁在候考和面试期间携带、使用任何通信工具。
3.考生在考场内必须听从工作人员安排，自觉遵守考场纪律，维持考场秩序，不得在考场内大声喧哗，保持考场安静。
同时，将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整面试时间，将提前在凤阳县人民政府网站另行公告，
联系电话：0550-6735941（工作时间）
附件3：
凤阳县人力资源和社会保障局
2021年9月2日
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
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