根据省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省人社厅《关于印发2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2021〕103号)规定，结合工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　(一)确定资格复审人员名单

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序(须达到笔试最低控制合格分数线，公共科目两科笔试成绩总分达到150分，且每科成绩均不低于60分)，根据招聘岗位计划数，按照5：1比例确定各岗位参加专业测试人员名单(见附件);开考比例为1:1或1:2的岗位,以实际参加笔试并达到最低控制合格分数线的人数确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并参加专业测试。

　　(二)资格复审的时间和地点

　　时间：2021年8月14日上午8:30-11:30，下午14：30-18：00，逾期视为自动放弃。

　　地点：安徽国防科技职业学院(安徽省六安市梅山中路56号)秉心楼11楼第一会议室。乘车路线：乘坐9、11、16、19路公交车到“国防学院”站。

　　联系人：雷老师、杨老师,联系电话：0564-3384499。

　　(三)资格复审要求

　　1.依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片和信息，进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

　　2.报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　    (1)属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;属2021年国(境)外留学回国人员，需提供学历学位原件、教育部门学历学位认证材料。其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　    (2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　    (3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

　　(4)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(参考第3条)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　    (5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　    (6)工作经历须提供与企业(高校)签订劳动合同并由企业(高校)缴纳社保相关凭证。

　　    (7)中共党员须由党组织关系所在的基层党组织提供具备中共党员或中共预备党员身份的书面证明。

　　    3.凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)，递补时间截止到8月16日18:00。

　　    4.考生应在公告规定的时间内参加资格复审。资格复审时携带本人免冠2寸彩色证件照片2张，资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书。

　　    5.根据新冠肺炎疫情防控形势需要,按照《做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件要求，考生在资格复审当天“安康码”为绿码且现场测量体温正常后，佩戴口罩方参加资格复审。其中，所有来自中高风险地区的人员，须持48小时内核酸检测阴性证明。

　　二、专业测试

　　(一)测试方式和内容

　　1.专业技术岗位(3000003、3000004、3000005、3000006、3000007、3000009、3000010、3000011、3000012、3000017、3000018)采取试讲和面试两部分组成。

　　    (1)试讲(满分100分)。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。应聘人员在封闭教室备课60分钟后试讲，试讲时间每人20分钟。

　　(2)面试(满分100分)采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等。面试时间每人15分钟。

　　试讲和面试成绩当场评定并公布。

　　2.专业技术岗位(3000013、3000014)采取主题班会的方式进行。

　　主题班会(100分)。主要考查辅导员开展日常思想政治教育工作的能力。主题班会准备时间为30分钟，召开班会时间每人15分钟。

　　主题班会成绩当场评定并公布。

　　3.管理岗位(3000015、3000016)采取结构化面试进行。

　　结构化面试(满分100分)。主要考察应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题的能力、语言表达能力，以及举止仪表、潜能等。面试时间每人15分钟。

　　结构化面试成绩当场评定并公布。

　　4.专业技术岗位(3000019)采取结构化面试进行。

　　结构化面试(满分100分)。主要考查应聘人员档案管理和档案应用的基本能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等。面试时间每人15分钟。

　　结构化面试成绩当场评定并公布。

　　(二)测试时间、地点

　　时间：2021年8月28日

　　地点：安徽国防科技职业学院二号教学楼

　　应聘人员于8月28日7：30前到指定地点报到(另行通知)，并当场抽签确定专业测试顺序，逾期视为自动放弃(参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证原件准时应试)。

　　(三)测试考官构成

　　根据专业不同，专业测试分五个组，每个组专业测试考官由7名外聘考官组成。

　　第一组:岗位代码3000003、3000017;

　　第二组:岗位代码3000004、3000005、3000006;

　　第三组：岗位代码3000007、3000009、3000010、3000011、3000012、3000018;

　　第四组：岗位代码3000013、3000014;

　　第五组：岗位代码3000015、3000016、3000019。

　　(四)成绩合成

　　如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩不得低于70分，否则不予进入体检和考察。

　　应聘人员的考试最终成绩按百分制计算：统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　1.3000003、3000004、3000005、3000006、3000007、3000009、3000010、3000011、3000012、3000017、3000018岗位最终成绩计算公式：

　　〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+(《试讲成绩》×0.6+《面试成绩》×0.4)×0.5。

　　2.3000013、3000014、3000015、3000016、3000019岗位最终成绩计算公式：

　　〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5)〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　最终成绩和进入体检考察人员名单于专业测试结束后10个工作日内在省委军民融合办、安徽国防科技职业学院网站公布。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、“三龄二历”等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、进行公示

　　体检、考察结束后，由安徽国防科技职业学院依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员名单，并在省委军民融合办和安徽国防科技职业学院网站进行公示，公示期为7天。

　　五、报批聘用

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。在省委组织部和省委军民融合办的指导监督下，由安徽国防科技职业学院按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、人事考试工作规则和保密、回避等规定组织实施。省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组、省委军民融合办机关纪委、学院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：

　　0564-3384499(安徽国防科技职业学院组织人事处)

　　监督电话：

　　0551-62602183(省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组)

　　0551-64697632(省委军民融合办机关纪委)

　　0564-3383017(安徽国防科技职业学院纪委办公室)

　　                             2021年8月10日

 

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

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