2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员笔试合成成绩及资格复审公告
[导读]2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员笔试合成成绩及资格复审公告
根据《2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将参加考试人员笔试合成成绩（含政策加分）及拟进入资格复审人员名单（见附件）在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网进行公示，接受社会监督。
公示时间：2023年1月4日--1月6日。
监督电话：0558—7621889（县纪委监委派驻财政局纪检监察组)
上述监督电话于正常办公时间使用。
一、资格复审时间、地点
因新冠病毒疫情防控工作需要，现场资格复审分批、错峰进行。
请参加资格复审考生提前做好个人疫情防护措施，考生资格复审时请自觉按照工作人员要求，接受体温检测后有序入场，并始终与他人保持安全距离，除身份核验环节外考生须全程佩戴口罩（建议佩戴N95口罩）。
时间：1月10日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30；
1月11日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
其中，报考202201-202208、202215 -202224 、202234 -202243、202245-202249、202251 -202252岗位的人员资格复审时间为1月10日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
报考202209-202214、202225-202233、202253-202265岗位的人员资格复审时间为1月11日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
地点：蒙城县人社局四楼会议室（蒙城县智慧城市运营中心北楼416室，齐山路与仁和路交叉口），咨询电话0558—7632037。
二、资格复审需提供的材料
资格复审时，报考人员应提供有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件，招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及工作经历证明、缴纳社保相关证明和《报名资格审查表》等材料。其中：
（1）属全日制2022年应届毕业生的，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。
（3）香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。同时提交缴纳社保证明。
三、注意事项
1、资格复审时，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩（含政策加分）从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
2、资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城人事考试网另行公布。
蒙城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
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