根据《安庆高新技术产业开发区面向全国公开招聘人才公告》有关规定，现将报考人员笔试成绩予以公告(具体成绩详见附表)。

　　附件：报考人员笔试成绩表

　　安庆高新技术产业开发区管理委员会

　　   2019年9月18日

报考人员笔试成绩表.xlsx 

进入面试的小伙伴可以看看安庆地区历年面试真题：　　2018年8月11日怀宁事业单位面试题

　　1.一线城市在招揽人才，而现在二三线城市为了招揽人才，给予很多优惠政策，例如落户等好的待遇，请问你怎么看?

　　2.共享单车的出现，因其方便群众出行很受欢迎，但也出现乱停乱放等不良现象。如果让你向市民提出倡议，你怎么倡议?

　　3.让你对贫困户技能培训，你怎么组织?针对性和有效性有哪些?

　　2018年10月28日怀宁供水集团面试题

　　1.小型创新型企业，有人说小型企业好，有人说国家应该重点发展大型企业，对此你怎么看?

　　2.你新进单位，领导给你安排一项重要工作，但是同事新生嫉妒，请问你怎么办?

　　3.水是生命之源，请结合报考单位，发表即兴演讲。

　　2015年8月29日怀宁事业单位面试题

　　1.单位领导让同事们开通微信群，有人认为微信方便领导安排任务，有人认为涉及隐私问题，请谈谈你的看法?

　　2.群众来上访，事情由你同事负责，但是同事不在，请问你怎们办?

　　3.如果这次你考上了，请问你怎们创造性的开展工作?

　　2017年7月23日潜山事业单位面试题

　　1.近期，有媒体报道很多诈骗团伙收取求职者押金却不办事，你怎么看?

　　2.座谈会现场，有群众反映反映说你单位办事流程不标准，办事不公平，有贪腐，情绪激动，领导让你处理，你怎么办?

　　3.领导让你和小刘一起完成一个重要的工作，你和小刘因工作细节出现分歧，而且各自都觉得自己的想法好，你怎么办?

　　2016年7月23日潜山事业单位面试题

　　1.随着计算机和手机电子类产品的普及，人们越来越习惯于利用碎片时间在电子类产品上进行阅读，我们称这种阅读形式为浅阅读，对于浅阅读，请谈谈你的看法?

　　2.领导安排你和另外两名同事一起共同完成一份工作，但是这两位同事手头工作很多，不配合你的工作，你会怎么办?

　　3.请谈谈人生理想对于个人成长和发展的重要意义?

　　2015年7月7日潜山事业单位面试题

　　1.对于基础知识、职业道德、实际工作能力，你觉得在工作中哪个更重要?

　　2.在工作中，做的多往往错的多，错的多挨领导批评就多，请问你怎么看?

　　3.你负责组织一项工作，但是你小组的两个人自身工作比较多，工作积极性不高，你怎么办?

　　2014年6月21日潜山事业单位面试题

　　1.印度有专家说中国青年人读书少，现在我国青年人偏好手机、平板等电子设备，而不读书，你怎么看?

　　2.领导给你一项任务，可是你手头上的工作已经很多了，忙不过来，你怎么办?

　　3.有人在网站上说你单位办事人员骂办事群众并贴出视频，有群众到你单位讨说法，领导派你去解决问题，你该怎么做?

　　2016年12月3日安庆市直事业单位面试题

　　1.著名艺术家阎肃说：“客气也是生产力”，谈谈你的看法。

　　2.你是一名记者，分别以安庆印象为内容对本地居民和外地游客进行采访，用情景模拟方式来两段开场白。

　　3.结合一幅漫画，漫画的主要内容是上海某馄饨店和葱油饼店因为无法办理证件而面临倒闭，画的左边是李克强拉着个幕布，上面有个太阳，然后有两个花盆，里面有两个小树苗。结合这幅漫画，用简政放权、市场活力、就业创业、优化服务，四个词结合实际说一段话。

　　2015年3月21日安庆事业单位面试题

　　1.春天到了，万物复苏，各种花儿竞相绽放，虽然它们的形状各不同，但都是美丽动人，对于这种现象，谈谈你的看法。

　　2.物价局准备开一次关于天柱山风景区票价听证会，你作为群众代表，你怎么准备?

　　3.工作环境、工作地点、工作薪酬、工作岗位等因素，你最看重哪几项，为什么?

　　4.广场舞大妈在小区跳广场舞，周边居民嫌噪声太大，双方发生争执，你作为社区负责人，怎么办?

　面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

　　国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

　　口碑来自学生的评价：