2018江苏公务员面试热点-慢就业别成懒就
[导读] 8月的招聘市场，如同天气一样火热。和忙于投简历、面试的毕业生不同，有这样一群“待机族”，他们毕业之后，既不求学也不求职，而这种“慢就业”
8月的招聘市场，如同天气一样火热。和忙于投简历、面试的毕业生不同，有这样一群“待机族”，他们毕业之后，既不求学也不求职，而这种“慢就业”正在年轻人中成为一种趋势。
在“慢就业”人群中，一种是主动“慢就业”，他们给自己几个月到一年不等的时间，选择游学、做义工、旅行、实习。这样的年轻人，大多对未来有一定的规划，希望更广泛地接触社会，认知世界，尝试更多的可能。所谓“磨刀不误砍柴工”，他们现在的“慢”是为了今后更好的发展做准备。另一种是被动“慢就业”，在黄金求职期没能找到适合的工作，加上家庭条件允许，父母也不给孩子施加就业压力，他们就选择了慢慢找工作。
对于大学毕业生来说，找一份工作不难，难的是找一份好工作。被动“慢就业”的大学生也大多是因为对工作的要求比较高，才“剩”了下来。这个时候，更应该做好未来的规划，要么尽快落实工作，在工作中提升自我能力，要么先继续充电完善自己。其实，工作好不好，适不适合，要干了才知道，在一份收入没那么高、环境也不够理想的工作中锻炼自己，也许更能获得成长。最怕的就是，长期“慢就业”养成了求职惰性，“待机”变啃老，那可就糟糕了。
又到就业季，数据再爬高：教育部预计，将有820万大学生毕业。找工作的当口，“慢就业”又成了一个显话题。所谓 “慢就业”，就是毕业之后不着急工作或深造，选择游学、创业考察、在家陪父母等，休整一段时间再做打算。
“慢就业”现象的出现，不见得不好，起码说明社会发展到一定程度了。条件允许，停一停，想清楚一些，无可厚非。但需要警惕的是，别把慢就业当成懒就业的借口。
懒就业往往表现为这样：工作和自己愿望有差距，不想干;符合愿望的，又够不着。于是，啥工作都懒得看了。宁愿啃着老、混着，也不愿“降格以求”。表面上追求完美，其实并不明智，对长远发展不利。
谁不想一步到位，找一个完全称心的好工作?可幸运儿毕竟是少数。连马云都创业失败过好几次。凤凰“非练实不食，非醴泉不饮”，可它是神鸟，如果在现实中，非灭绝不可：生存条件太苛刻了。
进一步说，什么是好工作?不能靠想象，得在实干中认识。好比谈恋爱，谈过才知道自己最想要什么类型的。从不恋爱，看着韩剧想象，那个玛丽苏、杰克苏的理想对象不过是个美丽幻影。有的工作看着好但并不适合自己，有的工作仿佛不高大上，但却能跟个人禀赋完美结合。爱迪生尝试了1600多种材料，最后才发现了最适合做灯丝的材料是钨丝，找工作也得试错。
项羽小时候，也面临过职业规划的问题。叔父给他做了安排，学书，不成;学剑，又不成。经过了这些试错，项羽找到方向：我要学兵法，学万人敌。自己最适合干什么，社会需要与个人禀赋的最佳结合点在哪，可以有设计，但更关键在尝试、验证。
先就业再择业，哪怕是一个不那么如意的工作，还能带来一个积极的“副作用”，那就是丰富阅历、增益己所不能。鲍勃·迪伦写道，“一个男人要走过多少条路，才可以称他为男人;一只白鸽要飞过多少个海洋，才会安眠在沙滩上。”年轻时候捡的珠子，将来可以成为璀璨项链的材料。
创业界流传过这么一句话：先起跑再找方向，先起跳再找落点。足球场上最怕站死了等球。政府应该创造各种条件、千方百计鼓励就业，年轻人不妨先跑起来、跳起来，骑驴找马。
