【面试题目】最近，“内卷”这个词火了。所谓“内卷”，译自英语“involution”，用来描述 “简单的自我重复”“没有发展的增长”“非理性的内部竞争”等，引起社会各界关注。 请结合报考的公职岗位，谈谈你对“内卷”的看法?

　　【参考答案】

　　人们对“内卷”的警惕与反感、讨论与反思，正是在中国乘势而上 开启全面建设社会主义现代化国家新征程的大背景之下，体现了个体、组织在时代机遇中追 求质的成长、希冀有所作为的强烈意愿。

　　一、 在似乎“万物皆可卷”的讨论中，公权力运行中的“内卷”现象尤应引起警惕。

　　一是重“痕”轻“绩”的检查考核。一些地方习惯于把留痕视为工作本身、将材料当作 工作成果，“做得好不如说得好”，凡考核、验收、督查必看台账，各条线都要求报数据、 报指标，这种重“痕”轻“绩”使得一些地方的工作陷入事务主义、文牍主义的怪圈，整天 忙忙然却忙而无功、忙而无效，越忙越迷茫。

　　二是不切实际的创新推广。有的地方组织党员干部到外地学习先进经验走马观花、蜻蜓 点水，回来之后生搬硬套，最终造成水土不服;有的为了创新而创新，拍脑袋出点子，不够 条件硬是推广，结果不了了之;还有的创新换汤不换药，不注重解决实际问题，只满足于引 起上级领导注意，热衷于在概念上做文章、玩文字游戏。

　　三是化简为繁的层层设限。有的地方在工作审批中设置不必要的层层关卡，有的将简单 事情复杂化，有的不愿负责，把问题和矛盾都推给上级，还有的对待群众办事索要各类证明， 让办事者跑断腿、磨破嘴。这种动辄“再研究研究”“再请示请示”的久拖不决，既降低了 工作效率，也消解掉责任，寒了干部群众的心。

　　四是逐级加码的推动工作。有的地方贯彻上级要求不是从有效落实出发，而是习惯性、 想当然地增负加码。比如开展某项活动，如果省里要求的是“六个一”，市里就变成“十个 一”，有的地方上级部门可能只要一个数字，为显示重视，一些干部向下布置任务时层层加码，不仅多要数据，还逐级增加了总结、调研、剖析、台账等，给基层增加了许多不必要的 工作量和负担。

　　五是刷票拉票的评比推选、精心编排的经典调研、装模作样的集体加班、翻来覆去的文 稿推演等，都可算得上是公权力运行中的“内卷”现象。

　　二、仔细体味，公权力中的“内卷”现象弥漫着一股熟悉的味道，究其实质就是形式主义和官僚主义在作祟。分析诸多表现，不外乎这样一些原因： 一是政绩观出现偏差，有时候面子功夫最容易见“成效”、有“收益”，就如同山坡刷 绿漆、贫困县刷白墙，谁都知道没意义没价值，但应付检查最容易。 二是跟有些地方的考核评价方式有关，如果工作检查只看台账、翻材料，下级自然就把 重点放在材料包装上，正所谓“上有所好，下必甚焉”，形成错误导向。 三是与责任感缺失，存在畏难退缩、怕担风险的心理有关，照搬照抄、层层请示等是最 保险最不容易出错的办法，只要过得去、差不多、不犯错就行。 四是与工作能力不足，抓不到重点、找不到方法不无关系，于是只能用战术上的忙掩盖 战略上的迷茫，营造热火朝天的景象，以“没有功劳、也有苦劳”求得一番自我安慰。

　　三、“内卷”是一种陀螺式的死循环，无论是个体，还是某个组织、行业，一旦陷入这 种状态，就会如同车入泥潭，难以自拔。而公权力运行一旦出现“内卷”现象，危害更大。 因为公权力姓公，是为维护和增进公益而设置的，其运用事关公共政策的制定、社会资源的 分配等重大问题，影响的是国家前进的步伐、经济社会的发展、人民群众的利益。

　　四、如果任由“内卷”现象扩散开来，不仅不利于党的路线方针政策和党中央重大决策 部署的及时有效贯彻落实，损害党和政府的形象，又挫伤基层干部干事创业的积极性，让想 干事能干事的人干不了事，让许多急需解决的问题搁置。尤其是在蓝图绘就新方向、阔步新 征程的当下，我们更不能让“内卷”裹挟、拖慢我们干事创业、前进发展的脚步。

　　五、要破解公权力运行中的“内卷”现象：

　　一要保持开拓进取的精神状态，解决好“想不想干”的问题。正如习近平总书记所深刻 指出的，人无精神不立、国无精神不强。只有保持“百尺竿头更进一步”的精气神，才能有 所作为。但同时，开拓进取也需要制度激励、制度保障。比如用人导向、容错纠错至关重要 ——让“不干事、不担事、不出事”的机会主义者没机会，就是对“想干事、能干事、敢干 事”的实干者最大的激励;不折不扣把总书记提出的“三个区分开来”落到实处，让担当有 为者轻装上阵，就会为改革创新、干事创业营造良好氛围。

　　二要发扬求真务实的工作作风，解决好“为什么干”“怎么干”的问题。就像习近平总 书记所强调的，很多人都想干一番事业，这种想法和干劲是必须有的。但是干事创业一定要 树立正确政绩观。要求真务实，真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个 人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

　　三要利用好考核评价的导向性，对一项工作评判应重在实际成效、重在长远利益、重在 群众获得感;发挥以上率下的示范作用，很多问题表现在下面、根子在上面，上级部门坚持 从实际出发谋划工作，制定措施符合实际情况，检查督导调研不耍花枪，负好责、带好头、 当好表率，必将一级一级带来改变。

　　“内卷”并不可怕，也并非无法破解，关键要充分意识到“内卷”的危害，习近平总书 记指出：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须 进行伟大斗争。”为此，作为即将走上工作岗位的年青人，理应准确地找到属于自己的历史 方位和人生舞台，不负重托、不负韶华，勇挑重担、勇往直前，我们必须坚定信心，脚踏实地，勇往直前，奋斗不止。


 

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