每日一题：面试热点题目及解析（24）
[导读] 【面试题目】有乡镇干部对“会海”之弊说了句实话：平时工作太忙，有时候趁着去听会打个盹儿，也算是“开会式休息”。对于基层“开会式休息&
【面试题目】有乡镇干部对“会海”之弊说了句实话：平时工作太忙，有时候趁着去听会打个盹儿，也算是“开会式休息”。对于基层“开会式休息”，你怎么看?
【参考答案】
一句“开会式休息”，听起来似乎是一种调侃，但却折射出“会海”之 弊已积多年，各种各样大小会议早已把基层干部折腾得苦不堪言。从这可以看出，在一些基 层单位，开会反而成为忙碌的基层干部难得的休息机会，开会睡觉的基层干部估计也是比比 皆是。出现这样的情况，不问青红皂白就责怪基层干部，或者盲目责怪当地相关部门，说他 们不重视会风，都可能是有失公允的。
一、会风是检视作风的最好窗口，把开会当成为“休息福利”断不可取，而且还会受到党 纪政纪的惩处。 但也不能不分青红皂白把板子完全打在基层干部身上。近日有媒体报道称， 一个县委书记一周要开 37 个会，一个单位“七八个领导还不够”……会余时间，晚上、夜间， 才能抽出身来挑灯夜战打理政务、落实工作。
二、基层干部开会睡觉，源于某些地方领导没有转变观念与作风，要么每个会都点名让 单位领导参加，甚至要求一把手参会，以至于“会议太多，单位的参会领导都不够了”;要么 盲目扩大参会范围，实际上很多人都是去“陪会”。凡此种种，导致在基层仍有一些“可开可 不开”的会，要求“可去可不去”的人参加，听领导讲一些“可说可不说”的事。基层干部敢搞 “开会式休息”，只因为这些会不解决实际问题，是可开可不开的会。
三、要整治基层“文山会海”之弊，必须发务实的文，开管用的会。 一方面，该精简的会应精简，该整合的会须整合，可以利用视频的会议尽量通过视频召 开，把该开的会议安排好、开好，不该开的、冗余的会议坚决精简，切实纠正简单以会议贯 彻会议等只重痕迹不问实效的形式主义、官僚主义问题。 另一方面， 避免开“瞌睡会”，就要拧干讲话中的水分，不讲官话、套话、废话，而注 重真话、实话、有建设意义的话。否则，空话套话一大堆，不仅没有突出重点，反而产生催 眠效果，难怪台下听会者昏昏欲睡。
落实才是开会的题中之义，开会的目的，是为了统一思想认识、分析解决问题。说到底， 整治“文山会海”的硬招还是实干，让基层干部从形式主义中解脱出来，脚踏实地深入基层为 民办实事做好事解难事。同时，只有做到真减负、不折腾，确保减负工作抓常、抓细、抓长， 才能让基层干部体会到实实在在减负的获得感。
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