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无锡市关于开展2020年度考录公务员面试前资格复审等工作的通知

信息来源:作者:点击率:日期:2020-05-09 17:26:42

[导读]   各位考生:  为深入贯彻落实中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的要求,按照《江苏省2020年考试录用公务员工作实施方案》和省统一部署,经研究,决

   各位考生:

  为深入贯彻落实中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的要求,按照《江苏省2020年考试录用公务员工作实施方案》和省统一部署,经研究,决定组织开展我市2020年度考录公务员面试前资格复审等相关工作,现将有关事项通知如下:

  一、普通(非警察)职位的资格复审

  采用现场审核方式进行。具体实施时间、地点由公务员主管部门、招录单位在5月10日后另行电话或短信通知。

  资格复审时,报考人员须按《无锡市2020年考试录用公务员简章》《无锡市2020年考试录用公务员报考指南》规定提供相应证明材料,所有证明材料均须核验原件并提供一份复印件。

  报考人员如在规定时间内无故缺席资格复审,视为自动弃权。

  二、警察职位递补考生的体能测评、资格复审

  1、体能测评时间、地点。具体以公务员主管部门或招录单位电话或短信通知为准。

  2、体能测评标准。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

  体能测评合格的考生,体能测评结束后现场进行资格复审,材料要求同普通(非警察)职位。

  三、注意事项

  1、参加体能测评、现场资格复审的考生,应在公务员主管部门或招录单位通知规定的时间、地点参加体能测评、现场资格复审,否则视同自动放弃相应资格,须由考生本人前往,不得委托他人代替。

  2、请进入资格复审、体能测评的考生务必保持手机畅通,如联系方式有变化或者未及时接听电话的,请主动联系招录单位。

  3、参加体能测评、现场资格复审的考生应尽早申领并及时更新“锡康码”(关注微信公众号“无锡公安微警务”后申报注册“锡康码”),报到时应向工作人员现场出示“锡康码”绿码。持“锡康码”非绿码的考生,以及来自国内疫情中高风险地区、前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生,还应提供本人7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。现场不能提供或者提供已经超过7天的新冠病毒核酸检测阴性证明者,视同自动放弃相应资格。

  4、参加体能测评、现场资格复审的考生应自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、户外体测时需摘除口罩外,应全程佩戴,做好个人防护。

  5、参加体能测评的考生报到时应积极配合工作人员做好现场体温测量工作,因体温异常或者出现干咳、乏力等身体不适症状的考生,应主动配合现场医务专业人员做好体温复测、流行病史排查等工作,如被确认有可疑症状须送至医院发热门诊就诊的考生,应在规定的时间(具体时间由公务员主管部门或招录单位决定,但最长不得超过2天)内提供本人新冠病毒核酸检测阴性证明并完成体能测评,否则视同自动放弃相应资格。

  6、参加现场资格复审的考生报到时应积极配合公务员主管部门或招录单位工作人员做好现场体温测量工作,因体温异常或者出现干咳、乏力等身体不适症状的考生,应在规定的时间(具体时间由公务员主管部门或招录单位决定,但最长不得超过2天)内提供本人7天内新冠病毒核酸检测阴性证明并完成现场资格复审,否则视同自动放弃相应资格。

  7、参加体能测评的考生须穿着适合运动的服装,提前做好充分的准备活动。体能测评时间较长,考生可自备适量食品和饮用水。如患有心脏、四肢疾病等不适宜剧烈运动的,请慎重选择是否参加,坚持参加者需由本人提出书面申请,未提出申请的视为无疾病,产生的后果由考生本人负责。因病、意外受伤、怀孕等情形不能参加体能测评的,视为自动放弃。

  资格复审的最终结果,以无锡市公务员局在面试前公布的面试人选名单为准。

  特此公告。

  如有疑问,可拨打(0510)81822581进行咨询,也可直接拨打无锡市各招录(审核)单位对外电话(点击中共无锡市委组织部网“工作公告”中“无锡市2020年考录职位简介表{内附招录单位咨询电话}”)进行问询。

  请考生间相互转告。

  无锡市公务员局

  2020年5月9日

 

 

面试如何备考:

 面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。

  厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!

  口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

  学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。

  学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)

  学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。

  学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。

  学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。

  王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!

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