2020年宿迁市考录公务员面试前资格复审和人民警察职位体能测评公告
[导读] 根据《宿迁市2020年考试录用公务员公告》、《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》和《江苏省公安机关2020年考试录用公务员（人民警察）简章》要求，2020年宿迁市考录公务
根据《宿迁市2020年考试录用公务员公告》、《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》和《江苏省公安机关2020年考试录用公务员（人民警察）简章》要求，2020年宿迁市考录公务员面试前，各招录单位将对进入面试人选进行资格复审。报考公安机关和洪泽湖监狱人民警察职位的人员，还将进行体能测评。为做好上述工作，现就有关事项公告如下。
一、体能测评
在笔试成绩合格人员中，报考人民警察职位的考生按招录计划1:5入围体能测评。
测评时间：2020年1月12日上午8:30点名分组，9：00测评正式开始。考生如在规定时间内缺席测评的，视同自动弃权处理。
测评地点：宿迁市人民警察培训学校（市湖滨新区桃李路58号，市区乘105、106路公交车可达）。
参加体能测评的考生需携带身份证、准考证，并于2020年1月12日上午8：30前到达测评地点。
注意事项：
1.考生体能测评期间实行封闭管理，通讯工具上交统一管理；
2.不适宜剧烈运动的考生（如心脏病患者等），慎重选择，坚持测评者，需提出书面报告并做好自我防护措施，未报告者，视为无此类疾病；
3.考生测评期间严格遵守相关要求，提前做好充分准备，注意人身安全；
4.请自备运动服、运动鞋。
二、资格复审
按照笔试成绩总分排名、各职位招考计划数及省定笔试成绩最低合格线，按照1:3的比例划定入围参加资格复审的人员。人民警察职位参加资格复审人员在体能测评合格人员中从高分到低分按1：3的比例确定。
（一）复审时间和地点
全市考录公务员面试前资格复审工作采取分地区组织的方式进行。
市直机关、宿豫区、宿城区职位资格复审时间：2020年1月13日上午9：00-17：30；资格复审地点：宿迁市人力资源和社会保障局（地址：宿迁市便民方舟一号楼）十三楼会议室。
沭阳县、泗阳县、泗洪县和洪泽湖监狱职位资格复审时间：2020年1月13日至14日；具体资格复审地点由各县组织部门和洪泽湖监狱负责通知考生。
（二）携带资料：
1.资格复审时，考生需提供报考职位要求的相关资料以及与网上报名系统上传电子照片相同的1寸照片两张（背面写好姓名）。
2.面试前进行资格复审时，需提供的材料：
①普通高校2020年应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意；外省生源的师范类应届毕业生，需提供学校同意报考的证明。
②社会人员需携带身份证、学历证书（学位证书）等相关证件。在职中小学教师需在资格复审时提供本人所在单位同意报考的证明。
③需减免考试费用的特困报考人员、按政策性安置条件报考的报考人员还应提供有关证明。
④取得国（境）外学历的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。
⑤军队转业干部、复员退伍军人应提供安置地的户籍证明或身份证，符合以应届毕业生身份报考政策的大学生退役士兵还要提供毕业证（学位证）、退役证、县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明。
⑥报考定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的考生，须提供县（区）委组织部门同意报考的证明。
⑦报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。计算机等级考试证书应为教育部门组织的全国计算机等级考试证书或省高等学校计算机等级考试证书；计算机专业毕业生视同取得计算机等级考试二级证书。
上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。
3.2020年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。
考生如在规定时间内未经同意缺席资格复审，视同自动弃权处理。
（三）通过资格复审人员需缴纳面试费用100元/人；报考市直机关、宿豫区、宿城区职位考生现场缴纳面试费用；报考沭阳县、泗阳县、泗洪县和洪泽湖监狱职位考生面试费用由各县组织部门和洪泽湖监狱代为收取，统一交市考试鉴定中心。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免面试费用。具体办法为：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），考生在资格复审现场办理减免手续。
请考生关注宿迁党建网发布的信息并保持通讯畅通。
宿迁市公务员局
2020年1月7 日
面试如何备考： 面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。 厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣! 口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么? 学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。 学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的) 学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。 学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。 学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。 王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”! 看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员 国培面试课程的6大特点： 1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。 2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。 3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。 4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此” 5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。 6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠! 在国培，从不缺少面试高分： 
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