2019年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员简章
[导读] 根据事业单位公开招聘工作相关规定，为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员113名（正式事业编制）
根据事业单位公开招聘工作相关规定，为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员113名（正式事业编制），现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2019年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）（附件1）。
二、招聘对象
面向社会招聘，含全日制普通高等学校2019年应届毕业生（须在2019年8月31日前取得学历、学位等）。
面向大学生村官定向公开招聘的岗位（岗位代码62、65、68、71、74、78、80、81、82），招聘对象为：在泗阳县服务、考核合格、目前仍在岗的省聘大学生村官。
报考残疾人就业管理中心岗位（岗位代码30）须持有视力或听力或肢体类四级残疾人证。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。社会人员（非全日制普通高等学校2019年应届毕业生）报考的，须在报名前已取得相应的学历、学位、各种证书等。报考专业认定，以《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）为准。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2019年考试录用公务员报考指南》执行；
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校非2019年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
（7）机关事业单位工作人员2018年年度考核为不称职（不合格）等次，或2017年、2018年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
（8）截至2017年12月31日，因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；
（9）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193等文件规定，或咨询县公共信用信息中心（0527—85217786）；
（10）考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn）向社会公开发布招聘信息。
（二）网络报名和资格初审
1、网络报名、资格初审方式
（1）报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。报名网址：泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn）。
报名、照片上传时间：2019年6月28日9:00－7月2日16:00；
资 格 初 审 时 间：2019年6月28日9:00－7月3日16:00；
缴 费 确 认 时 间：2019年6月28日9:00－7月4日16:00。
（2）报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
（3）通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
2、报名与资格初审注意事项
（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在报名网站上公布，供考生查询。
（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（3）泗阳县人社局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（5）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2019年7月5日12∶00－16∶00。
（6）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（7）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（8）受理报名、资格初审由泗阳县人社局具体组织实施，考生在报名和资格初审中遇到问题可与泗阳县人社局事业单位人事管理科联系。
3、网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》，打印网址：http://www.siyang.gov.cn。
打印准考证时间：2019年7月10日—7月12日。
打印技术问题可咨询0527—85271823。
（三）笔试
笔试由泗阳县人社局统一组织实施，考试科目为公共科目。
公共科目笔试时间：2019年7月13日8:30—11:00。
公共科目笔试内容为《综合知识和能力素质》。笔试地点见准考证。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。
本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。
本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（四）资格复审和面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试前，泗阳县人社局组织对面试人选进行资格复审。
资格复审时间：2019年7月22日-7月23日（9:00—12:00，14:30—18:00）。
资格复审地点：泗阳县行政服务中心503房间。
届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2019年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意；社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书；留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证；以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料原件和复印件（大学生村官岗位提供在职证明）。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补，资格复审递补截止时间为2019年7月26日17:00。进入面试的考生名单在泗阳县人民政府网公布。
面试通知书领取时间：2019年8月1日-8月2日（9:00—12:00，14:30—18:00）。
面试通知书领取地点：泗阳县行政服务中心510房间。
考生领取面试通知书时需缴纳面试费用100元/人。
面试时间：2019年8月3日，面试地点以面试通知书为准。
面试由泗阳县人社局统一组织实施，采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。
（五）体检
根据考生综合成绩（综合成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗阳县人民政府网上公布。体检前，有工作单位的人员须提供单位同意报考的证明，无工作单位的人员须提供本人人事档案代理机构出具的档案托管证明，逾期未提供者视为主动放弃体检资格。
体检工作由泗阳县人社局组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2019版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，泗阳县人社局即开始函调本人人事档案。
（七）公示和聘用审批
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗阳县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527—85271823（泗阳县人社局事业单位人事管理科）。
监督电话：0527—85273089（泗阳县纪委派驻第三纪检组）。
附件：1.《2019年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
2.《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》
中共泗阳县委组织部
泗阳县人力资源和社会保障局
2019年6月21日
