关于北京市各级机关2022年度考试录用公务员资格复审、调剂和面试有关事项的通知
[导读]根据北京市各级机关2022年度考试录用公务员工作安排,笔试成绩已经公布,将进行资格复审、调剂和面试等工作。现将有关事项通知如下: 一、资格复审及注意事项 资格复
根据北京市各级机关2022年度考试录用公务员工作安排,笔试成绩已经公布,将进行资格复审、调剂和面试等工作。现将有关事项通知如下:
一、资格复审及注意事项
资格复审时间为2022年1月12日至1月14日,采取线上审查的形式进行。
(一)参加资格复审须提供的材料
进入资格复审范围的考生,须提供报名表、成绩通知书、身份证以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件的电子版照片,由各市级招录机关、区级公务员主管部门按照招考简章中公布的资格条件要求进行线上资格复审。线上资格复审具体安排由招录机关电话通知,或详见招录机关网站。除上述材料外,考生还须提供以下材料:
1.报考面向2022年应届毕业生职位的考生,须提供学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料电子版照片。京外普通高校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生,还需提供所获奖励证书电子版照片。在外地院校就读的北京生源考生还须提供本人户口本(卡)电子版照片。
2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位的留学回国人员,须提供户口本原件电子版照片(如果考生为集体户口,还需提供户口本首页电子版照片)、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子版照片,非北京市常住户口留学回国人员还需提供护照、使领馆出具的留学回国人员证明、公安机关出具的出入境记录查询结果等材料电子版照片。
参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内报考面向2022年应届毕业生职位的人员,须提供户口本原件电子版照片(如果考生为集体户口,还需提供户口本首页电子版照片)、高校毕业生“三支一扶”服务证书电子版照片。
2.报考要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)职位的考生,须提供户口本原件电子版照片(如果考生为集体户口,还需提供户口本首页电子版照片),并提供能说明工作经历和年限的有关材料电子版照片。
3.报考要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”职位的考生,符合面向2022年应届毕业生招考职位条件的,须提供本条第1款所列材料;具有北京市常住户口的,须提供户口本原件电子版照片(如果考生为集体户口,还需提供户口本首页电子版照片)。
4.报考退役大学生士兵职位和面向残疾人职位考生,除按所报考职位基层工作经历最低年限要求提供相关材料电子版照片外,还需提供参军入伍经历证明和职位要求残疾种类对应的《中华人民共和国残疾人证》电子版照片。
(二)注意事项
1.由于资格复审未通过而产生面试人选空缺的职位,由招录机关按照该职位通过合格分数线人员成绩由高到低的顺序通知考生依次递补;
2.请考生登录招录机关网站查询资格复审的时间和相关要求,并保持报名时提供的联系电话畅通,确保按时参加线上资格复审;
3.考生提供的资格复审材料电子版照片图像应清晰可鉴,照片文件名与材料内容保持一致;
4.对于资格复审时暂不能提供相关材料电子版照片的,考生可与招录机关沟通后,约定时间另行提供,但不应晚于体检、考察结束时间。
二、确定首批面试人选
根据考生线上资格复审情况和招考公告公布的计划录用人数与面试人选的比例,按照通过笔试合格分数线且资格复审合格人员成绩从高到低的顺序,确定首批参加面试和专业能力测试的人选名单。该名单拟于2022年1月17日在北京市人事考试通用平台公布。
三、调剂及注意事项
(一)公布调剂职位和调剂人员名单
首批参加面试人选未达到招考公告公布的面试比例人数的招录职位为调剂职位,将采用调剂的办法补充面试人选。调剂职位和符合调剂条件人员名单将于2022年1月17日在北京市人事考试通用平台统一公布。
(二)调剂报名的原则和条件
1.申请调剂的考生笔试成绩应当达到拟调剂职位的合格分数线;
2.申请调剂的考生应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;
3.参加调剂的考生只能申请一个调剂职位;
4.已进入首批面试人选名单的考生不得参加调剂。
(三)调剂报名
调剂报名采用网络报名方式进行,2022年1月18日9:00至1月19日18:00,考生可通过报名时的用户名和密码登录北京市人事考试通用平台,填报申请调剂的相关信息。考生对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前,考生可以重新选择申请调剂的职位。
考生可于2022年1月19日18:00后打印《北京市各级机关2022年度考试录用公务员调剂报名表》。
(四)调剂资格审查
调剂资格审查工作由各市级招录机关、区级公务员主管部门负责,调剂资格审查时间为2022年1月20日9:00至1月21日18:00。
各市级招录机关、区级公务员主管部门将于2022年1月20日根据调剂职位空缺名额,按照笔试成绩由高到低的顺序电话通知调剂报名考生参加调剂资格审查,调剂报名考生因笔试成绩相同超出职位空缺名额时,同时进入调剂资格审查。
调剂资格审查须提供的材料和相关注意事项与资格复审一致,调剂资格审查合格人数达到规定的调剂人数后,各市级招录机关、区级公务员主管部门不再对其他考生进行调剂资格审查。
(五)确定调剂人选名单
调剂资格审查结束后,各市级招录机关、区级公务员主管部门根据调剂职位空缺名额,按照成绩由高到低确定调剂人选名单。调剂人选名单将于2022年1月24日在北京市人事考试通用平台公布。
四、面试及注意事项
面试时间为2022年2月26-3月3日,具体时间请面试考生关注招录机关网站(以上安排将视新冠肺炎疫情等情况进行调整,请保持报名时提供的联系电话畅通)。面试工作按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》由各市级招录机关、区级公务员主管部门统一组织。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,参加面试人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。
面试和专业能力测试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
北京市公务员局
2022年1月10日
面试如何备考:
面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。
厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!
口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)
学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。
学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。
王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!
看此时,风清云淡,宜拼宜搏,卜他日,金榜提名,把握机会、把握当下,感受国培教育全新的5.0面试体系,厚积薄发,勇于“亮剑”,成为一名公职人员
国培面试课程的6大特点:
1、针对岗位的差异性,考生在答题内容上与岗位特色高效结合,实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。
2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显,答题评分更为专业,因此在此课程体系中,答题摒弃“假、大、空”的官话、套话,锻炼考生从实际着手,从岗位特质着手的正确答题模式。
3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年,拒绝模板化套路化批量“生产”学生。
4、依据多年研究经验,国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”,打造全方面的优秀个体。“人生如戏,面试亦然如此”
5、按职位1:1等额招生,小班封闭教学,分组进行实战演练,确保提升效率。多轮次实战模拟,严格按照面试标准布置考试现场、配备考官,加强临场把控,在高强度实战中全面提升考生水平。
6、国培的面试协议班,十五年如一日,继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程,比任何承诺更可靠!