各位考生：

       笔试成绩于1月3日起可查询，查询网址：WWW.SZRSKS.COM，现将后续环节具体时间安排及注意事项公布如下，请考生安排好时间、做好准备。

       入围考生请注意：后续环节将由市、县公务员主管部门或招录机关通过电话或书面形式通知到每一位考生，大家不必拨打咨询电话，保持手机畅通即可，耐心等待。

       一、根据省公务员局通知，现将2020年全省公务员考录笔试成绩最低合格线的划定通知如下：

       A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分；

       B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分；

       C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村干部职位（职位代码“98”）总分95分且《行政职业能力测验》单科45分。

       二、资格复审时间：2月9、10、11日三天，上午9:00-11:30，下午1:00-4:00；

       报考市级机关、姑苏区、吴中区、相城区、工业园区、高新区虎丘区及垂直管理单位的考生，资格复审地点：苏州市人才大厦（干将西路288号）；

       报考各县市及吴江区职位的考生在各县市（区）进行资格复审，地点分别为：常熟市人社局（新颜路215号）、张家港市人社局人事考试中心三楼大厅（华昌南路3号港城大厦辅楼）、昆山市财政局后勤服务中心3楼（昆山市前进中路368号）、太仓市人社局四楼会议室（太仓市柳州路38号）、吴江区人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅（开平路300号）。

       考生须携带笔试准考证，刷有效二代身份证方可进入现场，资格复审须提供的材料有：

       1．2020年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（已与用人单位签约的大学生须提供《推荐表》复印件及《普通高校毕业生就业协议书》）、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

       2．社会人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证（学位证）、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。

       3．夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明；符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

       4．留学回国人员、赴港澳台陆生还应出具教育部门的学历认证材料。

       5．大学生村官还须出具服务地所属县（市、区）组织部门的相关证明。

       上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

       考生可委托他人参加资格复审，受托人须带好上述材料及本人身份证，还须提供考生本人签字的委托书（格式为：“姓名<身份证号码>委托姓名<身份证号码>参加苏州市2020年考录公务员资格复审。”）。

       经资格复审，考生不符合报考条件或相关证明材料不符，取消进入面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

       考生在规定时间内缺席资格复审，视同自动放弃。

       三、体能测评。报考司法警察、监狱及戒毒人民警察职位的考生，笔试成绩在最低合格线以上者，从高分到低分按该职位计划录用数5倍的比例进入体能测评。

       1．体能测评时间为1月12日9:00，地点：苏州技师学院（地址：学府路288号）。

       2．注意事项：

       ①携带本人笔试准考证、身份证；

       ②测评时应穿着适合体育运动的服装和鞋类；

       ③各考生至报名点进行签到、核对信息，服从工作人员的安排，保管好个人物品；

       ④各考生应准时到报到地点，迟到30分钟者作自动放弃处理；

       ⑤考生应掌握自己的身体状况，做好充分的准备活动，测评中出现的身体问题由个人负责。

                                                                                     苏州市公务员局

                                                                                      2020年1月6日 

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!