2019年湖北省市县乡考试录用公务员笔试最低合格分数线公告
[导读] 一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、县（市、区）、省直管
一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；
二、市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；
三、县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分；
四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，国贫、省贫县（市、区）等艰苦边远地区职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分；
五、全省公安机关（不含森林公安）职位：《公安专业科目考试》不低于45分；
六、省法院、省检察院、省财政厅等单位的直属机构或派出机构、全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如神农架林区人民检察院某检察官助理职位，该职位机构层级为县(市、区）级，且为艰苦边远地区，则最低合格分数线为：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。
考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线,不能进入资格复审、面试和空缺职位的第二次考录;成绩达到相应职位最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从笔试折算成绩高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。
资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。
附件：享受基层艰苦边远地区倾斜政策的地区名单
湖北省公务员局
2019年5月21日
附件：
享受基层艰苦边远地区倾斜政策的地区名单
襄阳市（3个）：保康县、南漳县、谷城县
十堰市（8个）：茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市
宜昌市（5个）：长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县
黄冈市（6个）：英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县
孝感市（2个）：孝昌县、大悟县
黄石市（1个）：阳新县
咸宁市（3个）：通山县、通城县、崇阳县
恩施土家族苗族自治州（8个）：利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县
直辖单位（1个）：神农架林区
