各位报考者：

　　根据工作安排，现就第二批资格复审工作有关事项公告如下：

　　一、资格复审职位、时间及地点

　　1.职位：报考警察和乡镇机关以外职位的入围人员(详见名单);

　　2.时间：6月12日、13日8:30—12:00，14:30—17:00;

　　3.地点：蚌埠市人力资源社会保障服务中心一楼东侧大厅(曹凌路789号，蚌埠市人民政府北门向东约50米)。

　　二、须提供的证件、材料

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表，以及招考职位要求的相关证书、证明材料原件及复印件。

　　其中，2021年毕业尚未取得学历(学位)证书的报考者，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明(包含“学历层次，所学专业，毕业时间”等内容)或就业推荐表。留学回国人员须提供学位和教育部门学历认证材料。

　　1.报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须提供服务基层的证书、证明材料。

　　“选聘高校毕业生到村任职”人员(简称“大学生村官”)，提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;

　　“三支一扶”计划人员，提供省级“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员，提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表(考核表)原件和复印件;

　　“大学生志愿服务西部计划”项目人员，提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(考核表)原件和复印件。

　　退役士兵、高校毕业生退役士兵提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件。

　　在艰苦边远地区县乡事业单位工作满3年的事业编制人员提供本单位出具的工作经历和在编证明。

　　如报考者在外省服务或入伍，还须提供高(中)考录取时为安徽户籍或《招考公告》发布前户籍已迁入安徽省内的证明材料(如居民户口簿原件和复印件)。

　　其中，2021年服务期满、尚未取得相关证书的人员，提供服务所在地的县级以上服务基层项目主管部门出具的包含“服务基层开始时间、2021年服务期满、考核合格(称职)”等内容的书面证明。2021年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书的截止时间为2021年9月30日。

　　2.报考招录“应届毕业生”职位的，须根据其身份，相应提供相关证明材料，以及本人书面承诺书(见附件)。国家规定择业期内未落实工作单位的2019年、2020年普通高校毕业生，提供档案所在单位关于档案情况的证明;参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未就业的人员，提供服务基层项目相关证书;普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未就业的退役士兵，提供退役证件。

　　3.报考“具有两年以上基层工作经历”要求职位的，须提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件及复印件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照及复印件等相关材料。需累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

　　4.报考要求为“中共党员”职位的，须提供组织关系所在党委(党总支)出具的证明。

　　5.报考要求“具有法律职业资格证书”职位的，须提供证书原件及复印件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的，提供主管部门出具的书面证明。

　　凡资格复审时未提供学历(学位)证书、法律职业资格证书的报考者，至2021年12月31日仍不能提供证书，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　三、疫情防控须知

　　1.报考者应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”)，并持续关注“安康码”状态。“安康码”绿码且体温正常的报考者经现场确认后方可参加资格复审。

　　2.报考者要做好自我防护，注意个人卫生，避免出现发热、咳嗽等异常症状。参加资格复审当天要采取合适的出行方式，与他人保持安全间距。

　　3.资格复审前未完成转码的少数“红码”、“黄码”报考者，本人不得到现场参加资格复审，可提前联系反映情况。

　　4.报考者在入场时，应主动配合工作人员接受体温检测，如发现体温超过37.3℃，按疫情防控预案处理。

　　5.进入资格复审现场后，应保持1米以上间隔。报考者应自备口罩并全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩。资格复审结束后，报考者要及时离开现场，避免人群大量聚集。

　　6.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

　　四、有关事项

　　1.凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审且未说明原因的，取消其进入下一环节资格。以上要求的证件、证明材料等均需在资格复审现场一次性提交。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　2.资格复审结束后，将及时在安徽省人事考试网公务员面试确认系统把通过资格复审的报考者置为复审合格状态，资格复审合格的报考者须于6月24日19:00前登录安徽省人事考试网缴纳面试费用。未按时缴费的，视为放弃，按程序递补。递补的报考者须于6月26日19:00前完成网上缴费确认工作。缴费成功的报考者在7月6日9:00至7日17:30登录安徽省人事考试网打印面试通知书和《报考者面试须知》。

　　3.报考者原则上须本人到场办理，如因特殊情况无法亲自办理，须提前向市公务员局说明情况。委托他人办理时，被委托人需携带有效居民身份证和报考者本人上述有关证件、证明材料等办理。不接受电子邮件、信件等形式的资格复审材料。

　　4.未尽事宜，按《安徽省2021年度考试录用公务员公告》、《安徽省2021年度考试录用公务员报考指南》执行。

　　请各位报考者密切关注蚌埠先锋网和蚌埠市人力资源和社会保障局网站，并保持通信畅通，此后资格复审递补、面试、体检、考察、录用等相关信息均在以上网站发布。

　　                          蚌埠市公务员局

　　                            2021年6月7日
 

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

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 您的坚持，终将美好！