2020淮南大通区中小学校教师选聘10人公告
[导读] 为进一步推进教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立公平、公正、公开择选的用人机制，拟面向全区教育系统公开选聘教师。具体事宜如下：一、选聘岗位及人数
为进一步推进教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立公平、公正、公开择选的用人机制，拟面向全区教育系统公开选聘教师。具体事宜如下：
一、选聘岗位及人数
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学校 |
岗位 |
人数 |
备注 |
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瀚城小学 |
英语教师 |
1 |
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瀚城小学 |
语文教师 |
2 |
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洛河中心学校 |
语文教师 |
1 |
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大通三小 |
语文教师 |
2 |
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大通三小 |
英语老师 |
1 |
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黄山中学 |
数学教师 |
1 |
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马厂中心学校 |
语文教师 |
1 |
交流三年 |
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黄山小学 |
数学教师 |
1 |
交流三年 |
二、选聘范围
（一）选聘岗位：全区在职在编教师。
（二）交流岗位：孔店片区内在职在编教师。
三、选聘条件
（一）基本素质
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；坚持贯彻执行党和国家的教育方针，遵守宪法和法律；坚持社会主义办学方向；坚持教育理论与办学实践有机结合，积极实施素质教育。
2.具有选聘相关岗位所必须的专业素养。熟悉基础教育工作，掌握教书育人和学生成长规律。
3.具有强烈的事业心和责任感。依法执教，开拓创新，工作实绩突出。
（二）资格条件
1.近三年年度考核等次均为合格及以上。
2.年龄不超过45周岁（1975年 8月 13日以后出生、含当日）。
3.教师岗位具有国家承认的专科及以上学历。持有与所报考岗位任教学科一致的教师资格证书，且完成本学年规定的教育教学任务，每周课时量不少于12节。
4.加分及扣分因素：加分因素是指在笔试成绩的基础上加分。近三年内获省教坛新星、全省课堂教学二等奖及以上、市学科带头人加3分，市教坛新星加２分，市骨干教师加１分，累计加分不得超过5分。近五年内带班主任满3年加2分。扣分因素是指在笔试成绩加加分因素后总成绩的基础上扣分。近三年所带学科班级在市、区及学校安排的学业检测中（包括每学期的期中期末考试）有1次及以上及格率低于60%的扣3分，低于50%的扣5分。
5.所有岗位有下列情形之一的，不得报名参加选聘、交流：
（1）尚未解除纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（2）未满工作试用期的；
（3）农村教师在农村工作未满两年的；
（4）法律法规规定的其他限制性情形。
四、选聘程序
（一）报名时间：2020年8月17-18日
上午8：00-12：00
下午14：30-17：30
（二）报名材料：持本人身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等原件、复印件及3张正面免冠1寸彩色照片、报考岗位报名表(附件)、所在单位及学区出具同意报考及工作量证明到大通区教育体育局人事科报名。经资格审查合格后方可参加选聘。
（三）同一报考人员只能报考一个岗位。同一岗位选聘人数与报考人数比例不得低于1：2，报名人数不足的相应核减岗位数或核销岗位。核销岗位的报考人员可以改报其他符合条件的岗位。涉及改报岗位的由工作人员通知到本人于8月19日上午8：00-12：00办理。
（四）资格审查
对申报选聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于选聘全过程。一经发现不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消选聘资格。
咨询电话：0554—2503505。
五、考试
考试时间、地点待定
六、考试方式
（一）考试方式：考试采取笔试方式进行（具体时间和地点另行通知）。由区教体局会同区人社局组织实施，区委组织部、区委编办、区纪委监委驻区教体局纪检监察组监督。
（二）时间、地点及相关要求以淮南市大通区人民政府网（http://www.hndt.gov.cn/）通知为准。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试，未按规定时间到指定地点参加的人员视为自动放弃，不再递补。
（三）最终成绩为笔试成绩加加分项和减扣分项。
七、考察
各岗位根据总成绩排名从高分到低分依次等额确定考察对象。其中如有总成绩相同的，按笔试成绩排序确定名次，笔试成绩排序仍相同的将进行加试。
区教体局、区人社局对拟考察对象按规定要求组织统一考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单按照规定在淮南市大通区人民政府网（http://www.hndt.gov.cn/）公示。公示期为5个工作日，公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理相关手续。
九、监督电话
0554—2503510
2020年8月13日
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